Lean-Leadership
Damit Lean Management funktioniert, bedarf es der richtigen Führung. Alle Führungskräfte und vor allem das mittlere Management müssen befähigt und verpflichtet werden, die Lean Philosophie auf eine breite Basis zu stellen. Dazu müssen sie in der Lage sein sich selbst und andere weiterzuentwickeln. Lean muss weg vom „Spezialgebiet“ einiger Experten und hin zur eigentlichen Idee, die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung bei allen Mitarbeitern zu verankern.
Inhalt & Nutzen:
Wir zeigen ihnen wie „best in class“ Unternehmen Lean-Leadership betreiben, welche konkreten Vorgangsweisen dort Anwendung finden und welche besonderen Herausforderungen und Stolpersteine auf sie warten.
Einführung in „Shopfloor Management“, Verbesserungs-Management, Management Standards, Führen am Gemba, Zielorientierung, die Coaching Kata mit praktischen Übungen sowie Einblicke in „Strategy Deployment“.
Dieses Training wird häufig mit „Lean Basic“ kombiniert.
Zielgruppe & Gruppengröße:
Zielgruppe sind vor allem Führungskräfte aus den mittleren und oberen Führungsebenen, aber auch alle anderen Mitarbeiter und interessierte Gruppen.
Gruppengröße: 8 – 12 Personen
Ort & Dauer:
Inhouse bei ihnen im Betrieb oder auch als offenes Training.
Dauer 1-2 Tage, abhängig von Lean-Reifegrad, Vorkenntnissen und Kombinationswunsch
